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Cécile Fillion Conseil Vous voulez former vos chefs d’équipe aux principes de base du management ou développer la capacité de vos équipes à prendre la parole en public. Je conçois mes formations sur le concept de « formation-action » pour que les participants puissent modéliser les savoirs afin de les rendre autonomes. Je privilégie les jeux de rôle et exercices de mise en situation pour favoriser l’observation, les prises de conscience, les partages d’expérience et l’intégration des comportements attendus. Je suis attentive à ce que chacun soit un participant actif, bienveillant et solidaire du groupe. Les programmes de formations dispensées répondent aux objectifs opérationnels définis avec vous.